heffingskorting

Heeft u op deze pagina niet gevonden wat op zoekt? Probeer deze links of zoek verder met Google

Laat u verrassen!

Gratis offerte nieuwe zorgverzekering

	Voorletters	Tussenvoegsels	Naam	Geboortedatum	Geslacht
Persoonsgegevens aanvrager				-- (dd-mm-jjjj)
Persoonsgegevens partner				-- (dd-mm-jjjj)
Persoonsgegevens kind 1				-- (dd-mm-jjjj)
Persoonsgegevens kind 2				-- (dd-mm-jjjj)
Persoonsgegevens kind 3				-- (dd-mm-jjjj)
Persoonsgegevens kind 4				-- (dd-mm-jjjj)
Persoonsgegevens kind 5				-- (dd-mm-jjjj)

E-mail

Telefoonnummer

Wilt u uw adres volledig invullen zodat wij contact met u op kunnen nemen?

Straat en huisnummer

Postcode

Woonplaats

Ik heb de volgende vraag of opmerking:

= verplicht veld

U ontvangt snel een reactie op uw offerte aanvraag van de basisverzekering.

Informatiepagina over heffingskorting

heffingskorting

Heffingskortingen

Per 1 januari 2001 zijn de belastingvrije sommen vervangen door heffingskortingen. Op welke heffingskortingen recht bestaat, is - vergelijkbaar met de wijze waarop de tariefgroep indeling verliep - afhankelijk van (de hoogte van) het genoten inkomen, de persoonlijke situatie (huwelijk/partnerschap etc). De heffingskorting is nooit hoger dan de verschuldigde belasting.Met een aantal heffingskortingen wordt in de loonbelasting rekening gehouden. Samen heten deze de loonheffingskorting. Iedereen heeft recht op de algemene heffingskorting. Daarnaast bestaat er een arbeidskorting voor belastingplichtigen die inkomen uit tegenwoordige arbeid hebben. De verhoogde a... : Heffingskortingen

Algemene heffingskorting

Algemene heffingskorting Algemene heffingskorting Iedereen heeft recht op een algemene heffingskorting van maximaal € 1648 (1766 euro voor 2003) per persoon. Deze heffingskorting vervangt de belastingvrije sommen. Er is geen mogelijkheid om de heffingskorting van een partner zonder inkomen over te dragen aan de partner met inkomen. De Belastingdienst zal deze korting rechtstreeks aan de niet-verdienende partner uitbetalen. Heeft u, als minstverdienende partner onvoldoende inkomen om de heffingskorting te gelde te maken, dan krijgt u dus geld terug mits uw partner voldoende belasting en premies betaalt (minimaal tweemaal de algemene heffingskorting). Voor 65-plussers bedraagt de algemene heffingskorting € 737 (806 euro voor 2003). ... : Algemene heffingskorting

Spaarloonregeling

Per kalenderjaar kan onbelast gespaard worden tot een maximum van € 613 (2005). Voorwaarde is dat het gespaarde bedrag wordt gestort op een geblokkeerde spaarrekening en in principe voor vier jaar vast staat. Onbelaste deblokkering is alleen toegestaan in geval van aankoop eigen woning (niet de aflossing van de hypotheek), afsluiten van een lijfrenteverzekering (waarbij geen toetsing van een pensioentekort plaats hoeft te vinden), sparen van aandelen, het starten van een eigen onderneming, het sparen voor verlof en de financiering van studiekosten. Per 1-1-2006 mag het spaarloon ook gedeblokkeerd worden voor de eigen bijdrage van de Kinderopvang. Spaarloon kan als doel in het cafétariaplan worden opgenomen.De spaarloonregeling kan alleen nog worden toegepast bij de werkgever, waar de werknemer op 1 januari in loondienst is én bij deze werkgever voor de werknemer de algemene heffingskorting wordt toegepast. Indien de werknemer op 1 januari geen dienstbetrekking heeft, kan hij in dat jaar niet deelnemen aan de spaarloonregeling. Het is eveneens niet toegestaan om, wanneer een werknemer van baan wisselt en niet het volledige bedrag is gespaard, het r... : Spaarloonregeling

Persoonsgebonden aftrek

Persoonsgebonden aftrek Persoonsgebonden aftrek Diverse in de wet aangewezen uitgaven zijn losgekoppeld van de boxen en ondergebracht in de persoonsgebonden aftrek. Hiertoe behoren onder meer: · uitgaven voor onderhoudsverplichtingen (alimentatiebetalingen); · verliezen op beleggingen in durfkapitaal (vroeger: Tante Agaathleningen); · buitengewone uitgaven (voor ziekte e.d.); · uitgaven voor levensonderhoud kinderen; · weekenduitgaven voor gehandicapte kinderen; · scholingsuitgaven; · uitgaven voor monumentenpanden; · aftrekbare giften. Aanvankelijk was in het Belastingplan 2001 voorgesteld om ook persoonsgebonden aftrekbedragen voor maatschappelijke beleggingen en voor beleggingen in durfkapitaal in de wet op te nemen. Via amendementen in de Twee... : Persoonsgebonden aftrek

Geld voor studie

Geld voor studie Onderwerpen >> Bijverdienen Bijverdienen Algemene heffingskorting Ie... : Geld voor studie

Durfkapitaal

Durfkapitaal Durfkapitaal Kapitaal dat wordt geleend aan jonge, startende ondernemingen. De kapitaalverstrekkers nemen dus relatief grote risico’s. De term durfkapitaal vervangt de tanta Agaath-leningen en de vrijstelling voor venture capital. Het is belastingtechnisch niet langer vereist dat geïnvesteerd wordt in startende ondernemingen van naaste familieleden, investeringen in startende derden om in aanmerking te komen voor belastingvrijstelling. Deze belastingvrijstelling is niet van toepassing op geldleningen tussen de belastingplichtige en zijn partner of tussen firmanten. Onder bepaalde voorwaarden za... : Durfkapitaal

Belastbare som

Belastbare som Belastbare som Belastbaar inkomen verminderd met de heffingskortingen die van toepassing zijn. ... : Belastbare som

Levensloopregeling

Het is de bedoeling om per 1 januari 2006 de levensloopregeling in te voeren. Omdat de regeling al een aantal malen is uitgesteld, maakt het feitelijk onzeker hoe de voorwaarden er per 1-1-2006 uit gaan zien. We geven hier een paar indicaties:De werknemer mag (dat is een wettelijk recht) 12% van het bruto inkomen per jaar sparen tot een maximum bedrag voor totaal 2,1 jaar verlof. Het bedrag dat wordt gespaard is vrijgesteld van heffing en premies werknemersverzekeringen. Zodra door de medewerker verlof wordt opgenomen dient over het opgenomen bedrag loonheffing te worden betaald, maar geen premies werknemersverzekering. Verder is er sprake van een extra belastingvoordeel in de vorm van een heffingskorting van € 183,00 per gespaard jaar, op het moment van opname(!). De werknemer mag per jaar kiezen of deze deelneemt aan de spaarloonregeling of de levensloopregeling (of geen van beiden). Er mag uitsluitend in geld worden gespaard, dus niet in verlofdagen.Indien we uitgaan van 70% van het laatstverdiende salaris, zou een werknemer 3 jaar eerder, dus op 62 jaar, kunnen stoppen met werken. Bij een dienstverband van meer dan 40 jaar is het zelfs mogelijk nog eerder te stoppen, indien men al vroeg met 'levensloopsparen' is begonnen.Het tegoed van de verlofspaarregeling mag overgeheveld worden naar de levensloopregeling. Het tegoed staat o... : Levensloopregeling

Kunsthal begint beleggingsfonds

ROTTERDAM (ANP) - De Kunsthal in Rotterdam begint als eerste museum in Nederland een beleggingsfonds, waarschijnlijk al in september. Het fonds moet particulieren een hoger rendement opleveren, terwijl het museum van de inleg grote exposities kan bekostigen, zoals Henry Moore-tentoonstelling in het najaar van 2006. Belangstellenden moeten minstens 10.000 euro voor vijf jaar vastzetten. De Kunsthal bereidt het Cultuurfonds voor met de ING Bank en Deloitte. De fiscale regeling ’cultureel beleggen’ werd door de destijds demissionaire staatssecretarissen Wouter Bos (Financiën) en Rick van der Ploeg (Cultuur) in het leven geroepen, maar kon pas na onder andere Europese goedkeuring met ingang van 1 ... : Kunsthal begint beleggingsfonds

Index 1001 vragen

Index 1001 vragen Aanbouwverzekering Aandelenlease Aanhangwagenverzekering Aansprakelijkheidsverzekering voor jagers Aanvullende kinderkorting Aanvullende ouderenkorting Algemene heffingskorting Algemene nabestaandenwet Alleenstaande ouderkorting Annuleringsverzekering ANW ANW-hiaat AOW AOW-hiaat Arbeidskorting Assurantietussenpersoon ... : Index 1001 vragen

Premies en bedragen 2005

Premies en bedragen 2005Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste premies en bedragen per 1 januari 2005. Vergeet niet de pagina met links en artikelen op www.freebeans.nl te bezoeken!Loonheffing (Box 1) Heffingskortingen Werknemersverzekeringen Bedrijfssparen Minimumloon Auto van de zaak Eigen woning Reiskosten Loonheffing (Box 1) Tarieven voor personen jonger dan 65 jaar 1e Schijf Bereik € 0 – 16.893 Loonheffing 1e schijf 33,40 % 2e Schijf Bereik € 16.893– 30.357 Loonheffing 2e schijf 41,95 % 3e Schijf Bereik € 30.357- 51.762 Loonheffing 3e schijf 42 % 4e Schijf Bereik € 51.762 of meer Loonheffing 4e schijf 52 % Tarieven voor personen van 65 jaar en ouder 1e Schijf ... : Premies en bedragen 2005

Spaarloon afschaffen?

De werkgeversvereniging AWVN zint op afbouwen van de spaarloonregeling. Bij de komende CAO-onderhandelingen adviseert zij haar leden dat het voor werknemers moeilijker moet worden om geld in spaarloon te stoppen. Werkgevers moeten hun steun voor de collectieve spaarloonregeling intrekken om zo ruimte voor de levensloopregeling te maken.Veel bedrijven helpen hun personeel nu nog met spaarloon door een collectieve regeling aan te bieden. In sommige gevallen storten ze ook een werkgeversbijdrage hierin. Het kabinet wil dat werknemers vanaf 2006 de keuze tussen spaarloon en de levensloopregeling maken. Werkgevers hebben hier problemen mee vanwege de extra administratieve lasten.Bij spaarloon kunt u maximaal EUR 613 per jaar belastingvrij opzij zetten. Na vier jaar valt het gespaarde bedrag vrij. De levensloopregeling stelt u in staat om jaarlijks voor verlof te sparen, tot ... : Spaarloon afschaffen?

Toetrederskorting De in 2002 ingevoerde toetrederskorting moet al na een jaar het veld ruimen

Toetrederskorting De in 2002 ingevoerde toetrederskorting moet al na een jaar het veld ruimen Toetrederskorting (Huisvrouwenkorting) De in 2002 ingevoerde toetrederskorting moet al na een jaar het veld ruimen. Deze korting, die onderdeel uitmaakt van de heffingskorting, werd verleend aan degenen die vanuit een uitkeringssituatie (zoals bijstand, WAO, Waz en Wajong) of vanuit een gesubsidieerde baan de overstap maakt naar betaald, niet-gesubsidieerd werk. De korting werd verdeeld over drie jaren toegekend. De korting blijft overigens bestaan voor degene die in 2002 voldeden aan de voorwaarden. Als zij aan de voorwaarden blijven voldoen, houden zij op grond van een overgangsregeling in 2003 en 2004 recht op de toetrederskorting. Dit geldt ook als u in 2002 wel betaald werk hebt aanvaard vanuit een uitkeringssituatie, in 2002 nog niet voor de toetrederskorting in aanmerking kwam omdat u niet aan de zesmaandseis en inkomenseis voldeed. In dat geval hebt u in 2003, 2004 en 2005 nog recht op de toetrederskorting, mits u uiteraard aan de voorwaarden blijft voldoen. (bron: kluwer belastinggids) ... : Toetrederskorting De in 2002 ingevoerde toetrederskorting moet al na een jaar het veld ruimen

fiscaal nieuws december 2002

Aanvaarding Belastingplan 2003Het belastingplan 2003 is met een groot aantal moties en amendementen aanvaard. De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van het oorspronkelijke plan zijn de volgende: de afschrijvingsbeperking voor beleggingspanden komt er niet, de heffingskortingen voor groene beleggingen, directe beleggingen in durfkapitaal, sociaal-ethische beleggingen en culturele beleggingen blijven wel bestaan, maar de heffingskorting voor indirecte beleggingen in durfkapitaal komt te vervallen. De spaarloontegoeden uit de jaren 1990 en 2000 vallen vrij per 1 januari 2003.Start onderneming elders toch vervanging De verkoop van een strandpaviljoen en de start van een horecagele... : fiscaal nieuws december 2002

Einde informatiepagina heffingskorting

Zorgverzekeraars

Vraag hier uw offerte aan (geheel vrijblijvend) voor het vinden van de goedkoopste zorgverzekaar.

heffingskorting informatie

Meer informatie over heffingskorting

Home heffingskorting | Index heffingskorting