terug naar 'Zorgverzekeringen 2006' Zorgverzekeringen 2006 Wat verandert er? Het zorgverzekeringsstelsel gaat komend jaar ingrijpend veranderen. Ziekenfonds, particuliere verzekeringen en de ziektekostenregelingen voor ambtenaren verdwijnen. In plaats daarvan komt er een zorgverzekering voor iedereen. Net als nu bij het ziekenfonds stelt de overheid een wettelijk verzekerd standaardpakket samen.Standaard verzekering Iedere Nederlander is straks verplicht zich te verzekeren voor deze standaard zorgverzekering. Verzekeraars moeten op hun beurt iedereen die zich aanmeldt voor een bepaalde polis van een bepaalde verzekeraar, accepteren tegen dezelfde premie, ongeacht leeftijd of ziektegeschiedenis. Prijs en kwaliteit Verzekeraars gaan onderling met elkaar concurreren op het leveren van goede zorg en service tegen een zo laag mogelijke premie. Wie niet tevreden is, kan het jaar daarop overstappen naar de concurrent. Dit systeem moet verzekeraars dwingen kwaliteit te bieden, servicegericht te werke... : de zorgverzekering - wat veranderd er?
De nieuwe zorgverzekering
Wat betekent het nieuwe zorgstelsel voor ú?Op 1 januari 2006 gaat dan eindelijk het nieuwe zorgstelsel in. Door dit stelsel vervalt het verschil tussen ziekenfonds- en particulier verzekerden. Iedereen moet namelijk verplicht een basisverzekering afsluiten. De vergoedingen in die verzekering zullen vergelijkbaar zijn met die van het basispakket van de huidige ziekenfondsverzekering. Daarvoor betalen verzekerden zowel een premie als een inkomensafhankelijke bijdrage. Wat betekent dit nu in de praktijk voor werkgevers en dga’s? Hieronder zetten we voor u op een rij wat er gaat veranderen. Let op: deze informatie is gebaseerd op de stand van zaken per 20 juni 2005; in de loop van het jaar kan het een en ander veranderen. Hoe hoog worden de premies? Vanaf 1 januari 2006 betaalt elke Nederlander van achttien jaar en ouder voor de zorgverzekering een nominale premie van naar verwachting 1.100 euro. Hoe zit het met die inkomensafhankelijke bijdrage? Iedereen die een inkomen heeft uit tegenwoordige arbeid (Box 1) moet daarnaast via de Belastingdienst een inkomensafhankelijke bijdrage van 5,96 procent betalen. Om de hoogte van die bijdrage vast te stellen, tellen persoonlijke aftrekposten (zoals hypotheekrente) niet mee. Waarschijnlijk zal het premieloon waarover de bijdrage berekend wordt, maximaal 31.000 euro bedragen. Als een werknemer loon uit tegenwoordige arbeid geniet, dan bent u als werkgever verplicht om de inkomensafhankelijke bijdrage aan h... : De nieuwe zorgverzekering
begrippenlijst zorgverzekering en basisverzekering
AAanspraak Een aanspraak is het recht dat u heeft op zorg. Voor de zorgverzekering zijn de aanspraken wettelijk vastgelegd in de Zorgverzekeringswet. U kunt daarbinnen kiezen voor aanspraak op directe zorg of vergoeding van uw zorgkosten (respectievelijk: naturaverzekering of restitutieverzekering). Uw uiteindelijke keuze en daarmee het recht op zorg is vastgelegd in de overeenkomst tussen u en uw zorgverzekeraar (de polis). Aanvullende verzekering Een aanvullende verzekering dekt zorg die niet onder de zorgverzekering of de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) valt, zoals alternatieve geneeswijzen en uitgebreide tandartshulp. Voor de aanvullende verzekeringen geldt geen wettelijke acceptatieplicht.Acceptatieplicht Acceptatieplicht is de wettelijke plicht van alle zorgverzekeraars om u te accepteren voor het zorgverzekeringspakket, ongeacht uw geslacht, leeftijd of gezondheid . Als u een zorgverzekering wilt afsluiten bij één van de verzekeraars die in uw provincie de zorgverzekering aanbiedt, dan moet die zorgverzekeraar u altijd accepteren tegen dezelfde voorwaarden als ieder ander. Algemene Wet Bijzondere ZiektekostenVia de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) bent u door de wet verzekerd voor zorg en begeleiding bij langdurige ziekte, handicap of ouderdom. De Zorgverzekerin... : begrippenlijst zorgverzekering en basisverzekering
ZiekenfondsgrensDoor salarisinhouding of -betaling in het cafétariaplan kan een werknemer van vrijwillig verzekerd in de situatie geraken dat hij (weer) in het ziekenfonds terechtkomt, en andersom. De ziekenfondsgrens is vastgesteld op € 33.000 (2005). De peildatum is 1 november.Komt een werknemer, die boven de ziekenfondsgrens zit, en als gevolg van het inleveren van geld in het cafétariaplan mogelijk uit onder de ziekenfondsgrens (of andersom), dan wordt dat in FEBO op het beeldscherm zichtbaar gemaakt. Geadviseerd wordt in voorkomende gevallen dit, vooraf aan het maken van een definitieve keuze, te bespreken met een personeelsfunctionaris.Ziekenfondswet (ZFW)Werknemers met een (vast) jaarlijks inkomen lager dan € 33.000 (2005) en minstens op 1 dag per week werkzaam, zijn voor ziektekosten verplicht verzekerd. Werknemers betalen hiervoor een premie van 1,25% van het vaste inkomen. Daarnaast betalen zij een nominale premie, die gemiddeld € 383,00 (2005) per volwassene per jaar bedraagt (in dit bedrag is een premieverhoging van € 60,00 opgenomen voor de no-claimregeling).Zie ook Aanvullende ziektekostenverzekering en Ziektekostenvergoeding.Alleen vast overeengekomen besta... : ziekenfonds ziektekostenverzekering zorgverzekering nieuws
DEN HAAG (ANP) Het ministerie van Volksgezondheid, de zorgverzekeraars en de huisartsen onderhandelen maandag verder om de problemen op te lossen rondom de huisartsenzorg. Dit heeft een woordvoerder van het ministerie woensdag rond middernacht bekend gemaakt.Het is de partijen woensdag niet gelukt tot overeenstemming te komen. Ze hebben sinds donderdagmiddag onderhandeld. De huisartsen aan de ene kant en het ministerie en zorgverzekeraars aan de andere kant hebben een ernstig conflict over een nieuw systeem van huisartsenzorg.Het ministerie wil de zorg moderniseren en de zorgverzekeraars een belangrijke rol geven als kostenbewaker. De huisartsen zijn bang dat ze teveel zeggenschap verliezen. Betrokken partijen proberen sinds enkele weken een oplossing te vinden voor het conflict.GeschoktDe Landelijke Organisatie Van Aspirant Huisartsen (LOVAH) laat in een persbericht donderdag weten geschokt te zijn door het standpunt van de regeringsfracties.,,Vanaf het begin van de acties hebben huisartsen een kwalitatief goede gezondheidszorg centraal gesteld. Het inkomen stond en staat niet ter discussie. Als we een hoger inkomen zouden willen, zouden we geen huisarts worden!'' Volgens de LOVAH he... : Huisartsenconflict nog steeds niet opgelost
Schadeverzekeraars met vergunning
Schadeverzekeraars met vergunning VERSLAGNAAM POSTADRES POSTCODE PLAATS TELEFOONNR 1890, N.V. Verzekering Maatschappij van Postbus 12250 1100 AG AMSTERDAM - Z.O. (020)4305500 Aansprakelijkheids-Onderlinge van Gemeenten (AOG) U.A. Postbus 30435 2500 GK 'S-GRAVENHAGE (070)3738777 ABN AMRO Schadeverzekering N.V. Postbus 10085 8000 GB ZWOLLE (038)4992299 Achmea Schadeverzekeringen N.V. Postbus 700 7300 HC APELDOORN (055)5799111 Achmea Verzuimverzekeringen N.V. Postbus 700 7300 HC APELDOORN (030)2915550 Achmea Zorgverzekeringen N.V. Postbus 30000 2200 GA NOORDWIJK (071)3670911 Achterhoek B.A., Onderlinge Waarborg Maatschappij Postbus 5 7120 AA AALTEN (0543)472788 Aegon Schadeverzekering N.V. Postbus 6 2501 AC 'S-GRAVENHAGE (070)3443210 Agis Ziektekostenverzekeringen N.V. Postbus 85040 3508 AA UTRECHT (030)2122300 Agriver B.A., Onderlinge Hagelverzekering Maatschappij Postbus 9 8060 AA HASSELT (038)4778585 AIG Europe (Netherlands) N.V. Postbus 8606 3009 AP ROTTERDAM (010)4535455 Akzo Nobel Assurantie N.V. Postbus 9300 6800 SB ARNHEM (026)3664433 Allianz Nederland Schadeverzekering N.V. Postbus 64 3000 AB ROTTERDAM (01... : Schadeverzekeraars met vergunning
Duizenden banen weg bij zorgverzekeraars
ZEIST - De komende jaren verdwijnen er tussen de 3000 en 5000 banen bij de
zorgverzekeraars in Nederland. Dat blijkt donderdag uit informatie van
Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en vakbond De Unie.
In totaal werken er ongeveer 12.500 mensen in de zorgverzekeringsbranche. De
werkgelegenheid krimpt door de invoering van de basisverzekering, fusies
tussen zorgverzekeraars en de voortgaande automatisering.
"We ontkomen niet aan gedwongen ontslagen", verwacht R. Sandbrink,
hoofd werkgeverszaken bij de koepelorganisatie van zorgverzekeraars ZN. De
werkgevers denken dat er tot 2010 tussen de 3000 en 4000 banen verdwijnen.
De Unie stelt dat 5000 banen op de tocht staan bij de zorgverzekeraars.
Vanzelfsprekend staat de aanstaande ontslaggo... : Duizenden banen weg bij zorgverzekeraars